Al via la campagna di recruiting Bialetti Store 2017. Due sono le giornate di recruiting che si terranno rispettivamente a Milano il 21 febbraio e a Roma il 7 marzo per la selezione di store manager e addetti vendita per i negozi presenti e di prossima apertura a Milano, Torino, Bologna, Verona, Roma, Rieti e Napoli.
I candidati dovranno dimostrare di avere esperienza pregressa nel ruolo di store manager e almeno un anno di esperienza per quello di addetto alla vendita, caratterizzati da ottime attitudini commerciali ed orientamento al risultato, discreta conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua, con conoscenze informatiche, spiccate capacità organizzative e doti relazionali e comunicative. Sono ricercate persone proattive, dinamiche e appassionate del proprio lavoro.
Monster.it, ancora una volta, affiancherà Bialetti nella selezione dei migliori talenti attraverso l’analisi dei curricula caricati sulla piattaforma online, la preselezione e la convocazione agli eventi di Milano e Roma, dove i partecipanti avranno l’occasione di sostenere colloqui di selezione direttamente con il personale di risorse umane e retail di Bialetti. Saranno selezionati 200 candidati, 100 a Milano e 100 a Roma, a cui sarà data la possibilità di intraprendere un percorso di inserimento come store manager o addetti vendita.
“Il recruiting day – ha spiegato Nicola Rossi, country manager di Monster Italia – è la soluzione preferita dai grandi brand che hanno l’obiettivo di sviluppare campagne di recruiting estensive sul territorio. La nostra esperienza ci insegna che il processo di selezione diventa più efficace e si ottimizzano i tempi garantendo un impatto ad alto valore aggiunto. Si tratta di una formula che permette alle aziende di essere accompagnate in tutto il percorso di recruiting e di realizzare al contempo efficaci strategie di employer branding. Una soluzione amata anche dai candidati che possono valutare meglio la posizione e conoscere bene l’azienda incontrandola dal vivo.”
La campagna rappresenta una nuova tappa all’interno dell’importante percorso di sviluppo intrapreso dal Gruppo Bialetti negli ultimi anni, nell’ottica di una crescita significativa del brand e della sua strategia di employer branding, che vedrà nel 2017 un importante piano di aperture di nuovi punti vendita tra Italia ed estero.
