È andato a Carrefour Italia il Welfare Award 2017 nella categoria “miglior copertura territoriale“ per il successo dei propri piani di welfare dedicati al benessere dei dipendenti in tutta Italia. Easy Welfare Group ha condotto un’indagine su oltre 150 imprese italiane e, in collaborazione con Rwa Consulting, ha riconosciuto 17 progetti che si sono distinti in Italia per l’impegno verso i propri collaboratori.
La società, leader nella organizzazione e fornitura di servizi di welfare aziendale, ha premiato Carrefour Italia per l’importanza data al welfare come strumento essenziale per l’ambiente lavorativo e la fidelizzazione dei propri collaboratori.
I premi sono stati consegnati nell’ambito di un evento patrocinato da Aiwa, l’Associazione italiana welfare aziendale, che ha come obiettivo quello di trasmettere e promuovere le buone pratiche di aziende che hanno creduto nel welfare come leva di crescita dell’azienda e la valorizzazione delle risorse umane.
«Siamo orgogliosi di questo premio che riconosce il nostro impegno quotidiano nel creare un ambiente di lavoro stimolante e che coniughi gli aspetti professionali con le esigenze
familiari dei nostri collaboratori – dice Paola Accornero, Direttrice Risorse Umane -. Carrefour Italia si è distinta, anche in questa occasione, come azienda esempio di innovazione, il valore alla base di tutti i nostri progetti».
Welfare Awards si pone come evento di riconoscimento: fare Welfare Aziendale è importante, ed è importante dare luce all’impegno e al lavoro che moltissime aziende svolgono a supporto dei propri collaboratori. Diverse sfaccettature danno valore ad un Piano Welfare, come emerge dalle diverse categorie di premiazione selezionate: 16 in tutte, con 16 aziende che hanno reso il proprio piano Welfare un’eccellenza del settore. In più, AIWA ha patrocinato l’evento dando un riconoscimento speciale ad uno dei candidati in corsa per i Welfare Awards di quest’anno.
Gli altri premi assegnati sono:
- MIGLIOR PIANO ON TOP – SMALL COMPANY: ZIMMER BIOMET ITALIA
- MIGLIOR PIANO ON TOP – MEDIUM COMPANY: SACCHI
- MIGLIOR PIANO ON TOP – BIG COMPANY: TETRA PAK
- MAGGIOR CONSUMO BENEFIT – SMALL COMPANY: PERNOD RICARD
- MAGGIOR CONSUMO BENEFIT – MEDIUM COMPANY: CASSA FORENSE
- MAGGIOR CONSUMO BENEFIT – BIG COMPANY: GIGROUP
- MAGGIOR DIMENSIONE DEL PIANO: UNICREDIT
- MIGLIOR PIANO WORK LIFE BALANCE: PIRELLI
- MIGLIOR INTEGRAZIONE INIZIATIVE AZIENDALI: BPER
- MIGLIOR PIANO DI COMUNICAZIONE: GRUPPO HERA
- MIGLIOR EVOLUZIONE DEL PIANO: GUCCI
- MIGLIOR FORMAZIONE INTERNA: MEDIOLANUM
- MIGLIOR INIZIATIVA PER LA FAMIGLIA: BANCO BPM
- MIGLIOR PIANO PER IL SUD ITALIA: EXPRIVIA
- MIGLIOR PIANO INNOVATIVO: EY
- PREMIO SPECIALE AIWA-ASSOCIAZIONE ITALIANA WELFARE AZIENDALE: GRUPPO BANCARIO CRÉDIT AGRICOLE ITALIA
