Tre nuove aperture, per un investimento complessivo pari a 22 milioni di euro. Per i suoi 10 anni di presenza in Italia, Primark si regala un consolidamento del piano di espansione, che porterà – dettaglio non secondario – alla creazione di 300 posti di lavoro. I nuovi negozi saranno situati a Cremona (Centro Commerciale Cremona Po’), Ancona (Grotte Center) e Gorizia (Tiare Shopping centre). Attualmente, la catena di abbigliamento opera con 20 superfici commerciali su tutto il territorio italiano, destinate a diventare 28 nei prossimi anni, perché ai tre negozi citati vanno aggiunti quelli già in programma a Napoli (due store), Roma, Parma e Genova. A livello internazionale, Primark conta più di 485 negozi in 19 Paesi in Europa, negli Stati Uniti e in Medio Oriente, con più di 80.000 dipendenti, 5.000 dei quali in Italia
UN POLO LOGISTICO PER SUPPORTARE L’ESPANSIONE
Fondata in Irlanda nel 1969, Primark è arrivata in Italia è nel 2016, con il primo negozio presso Il Centro di Arese, inaugurato con un team di 390 persone. Il secondo punto vendita, a Brescia, aveva aperto otto mesi dopo, a conferma della forte risposta dei clienti italiani. La sede regionale e il flagship store di via Torino a Milano hanno invece visto la luce nel 2022.
A supporto della nuova fase di crescita, Primark sta procedendo con la realizzazione del suo primo polo logistico in Italia. Situato ad Alessandria, il polo creerà più di 200 posti di lavoro e supporterà la rete di negozi su tutto il territorio nazionale. In collaborazione con il partner Segro, il completamento dei lavori è previsto per la fine di novembre 2026 con l’entrata in funzione nel 2027. L’azienda sottolinea che il polo logistico è stato progettato tenendo in considerazione i più alti standard ambientali, rafforzando l’impegno verso una crescita responsabile.
PERCORSI DI CRESCITA PER IL PERSONALE
Altro aspetto ribadito da Primark è la forte attenzione allo sviluppo professionale, alla crescita e al supporto delle persone in ogni fase della loro carriera. Circa il 90% dei Manager arrivano da percorsi di crescita interni, grazie anche al programma “Grow with Us”, che valorizza i talenti, accompagnandoli da ruoli junior fino a posizioni manageriali nei negozi e nella sede regionale.
“È per me motivo di grande orgoglio affermare di aver intrapreso il mio percorso professionale in Primark dieci anni fa, come manager del primo negozio ad Arese – dichiara Luca Ciuffreda, Direttore di Primark Italia (nella foto in alto) –. Ho potuto constatare in prima persona quanto l’ascolto attento dei nostri clienti abbia rappresentato un elemento guida fondamentale, che continua tuttora a orientare la nostra crescita e i nostri investimenti in Italia. Il nostro impegno resta quello di consolidare la leadership sui prezzi, garantendo al contempo un’esperienza in store eccellente – con l’obietto di offrire ai nostri clienti moda di qualità e prodotti essenziali per la vita di tutti i giorni, capaci di coniugare valore, accessibilità e durata nel tempo”.
LE ATTIVITÀ A SOSTEGNO DELLE COMUNITÀ LOCALI
Primark si dice consapevole dell’importante ruolo che il retail ricopre nella vita delle persone e per questo continua a investire nelle comunità in cui opera. Quest’anno supporterà Special Olympics attraverso la donazione di 3.000 magliette da utilizzare come uniformi ufficiali durante i Giochi Nazionali e anche i Mondiali in programma per il 2027. Nel contesto del suo impegno sociale, Primark collabora con partner specializzati tra cui Agenzia ONU per i Rifugiati, Special Olympics, Seconda Chance e Fondazione Adecco per abbattere le barriere e creare percorsi di inserimento nel settore retail per le persone che potrebbero incontrare maggiori sfide nel mondo del lavoro.
